tag:blogger.com,1999:blog-2437060168770673181.post773275511836208507..comments2024-03-18T18:36:10.217+01:00Comments on GRUPPO DI FIRENZE: SCUOLA: GRANDI RIFORME E PICCOLI PASSIUnknownnoreply@blogger.comBlogger5125tag:blogger.com,1999:blog-2437060168770673181.post-59188256535448768192008-12-21T09:15:00.000+01:002008-12-21T09:15:00.000+01:00In questi termini, sono d'accordo.In questi termini, sono d'accordo.Papik.fhttps://www.blogger.com/profile/08252944344888994208noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2437060168770673181.post-56898404376888327402008-12-19T22:43:00.000+01:002008-12-19T22:43:00.000+01:00IL PRECEDENTE POST E' MIO.GIORGIO RAGAZZINIIL PRECEDENTE POST E' MIO.<BR/>GIORGIO RAGAZZINIAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2437060168770673181.post-63583224095727552262008-12-19T22:40:00.000+01:002008-12-19T22:40:00.000+01:00Attenzione, mi riferivo non al demerito da individ...Attenzione, mi riferivo non al demerito da individuare, ma a quello “conclamato” (vale a dire assolutamente evidente, clamoroso,incontrovertibile....). Personalmente ritengo – pur senza prove scientifiche – che la categoria dei dirigenti abbia una qualità media molto bassa. Ma fino a quando le norme e i possibili cavilli proteggeranno gli assenteisti a oltranza, chi offende regolarmente i ragazzi, chi proprio non ce la fa a insegnare, gli squilibrati patentati e compagnia bella, ebbene, i bravi prèsidi esiteranno a impegnare energie psicofisiche enormi spesso infruttuosamente e magari si arrenderanno dopo averci provato una volta, mentre quelli non bravi avranno un alibi per lavarsene le maniAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2437060168770673181.post-1991433513547354542008-12-18T21:55:00.000+01:002008-12-18T21:55:00.000+01:00Siamo proprio sicuri che tutti i dirigenti attuali...Siamo proprio sicuri che tutti i dirigenti attuali siano infallantemente in grado di individuare e punire il demerito? Siamo proprio sicuri che dalla categoria dei dirigenti (che fino a prova contraria provengono dagli insegnanti attraverso una selezione che qualcuno potrebbe ritenere non sempre adeguata) il demerito sia completamente assente? Io, personalmente, sulla base di alcune esperienze personali, avrei qualche dubbio in proposito. E qualche conseguente timore per una valutazione del merito affidata all'insindacabile giudizio dei dirigenti. Naturalmente, le cose potrebbero essere diverse se i dirigenti, a loro volta, dovessero rispondere dei risultati conseguiti davanti a un'autorità esterna e autonoma.Papik.fhttps://www.blogger.com/profile/08252944344888994208noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2437060168770673181.post-46662430338611540062008-12-18T18:45:00.000+01:002008-12-18T18:45:00.000+01:00Sono pienamente d'accordo sulla necessità di una p...Sono pienamente d'accordo sulla necessità di una pacata e seria analisi sulla valutazione. Nella scuola elementare, trovo difficoltà con le colleghe a trovare un punto di incontro per valutare l'alunno che è un bambino di 6/10 anni. Desidererei un parere su questo argomento, il voto secco, per me è riduttivo per un bambino in continua crescita. Certamente non sono stato mai convinto dei giudizi. Antonio Germinoargo50https://www.blogger.com/profile/05949618557527399215noreply@blogger.com